WCA验厂重点有以下几点：
劳工：禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待，工人拥有结社自由及签订劳工合约。
工资与工时：员工应得报酬及福利、工作时间。
管理制度：文件及记录的保存，工人意见反馈及参与（工会）、审核与改进措施。
员工福利：除了应得工资外，员工享有法定节假日、产假、年假等福利。
健康与安全：整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施，消防安全。
环境：符合当地法律法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。
