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WCA社会责任验厂标准
WCA社会责任验厂标准 工厂状况评估 童工 1、 工厂仅雇用在当地法规要求允许年龄的员工（如果没有法规要求，15周岁以上）； 2、 身份证被评估过并且复印件被保持； 3、 青少年雇员（如果存在）应在当地政府主管部门备案过； 4、
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WCA验厂社会责任清单
WCA验厂社会责任审核文件清单（中英文对照） 社会责任审核所需之文件（中国） Document Checklist for CSR Audit (China) Revision: June 2012 WCA审核
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WCA验厂
第三方认证机构ITS开发的WCA（Work Condition Assessment劳工环境评估)，审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，总共有300多个稽核点，已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。WCA验厂主要
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WCA验厂重点
WCA验厂重点有以下几点：劳工：禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待，工人拥有结社自由及签订劳工合约。工资与工时：员工应得报酬及福利、工作时间。管理制度：文件及记录的保存，工人意见反馈及参与（工会）、审核与改进措施。员工福利：除了应得工资
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WCA验厂等级
WCA验厂主要分为以下4个等级：红色(0-50分)：非常低标准 VERY LOW PERFORMANCE Urgent Action Required Severe concern in facility's readiness to assume responsibilities for managing and monitoring compliance activities橙色(51-70分)：低等标准，一般在
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